☀️ SOMMER I BANKSHIFT

Bjørn Rune Rindal: En økonomisk kjærlighetshistorie med renter og rullerende budsjetter

Grunnet vannmangel måtte administrerende direktør Bjørn Rune Rindal i Sparebank 1 Ringerike Hadeland og kameraten en gang bære en kano i tre mil - «en slags ekstremvariant av teambuilding».

Administrerende direktør i Sparebank 1 Ringerike Hadeland, Bjørn Rune Rindal.
  • Navn: Bjørn Rune Rindal
  • Alder: 49
  • Stilling: Adm. direktør/ konsernsjef i Sparebank 1 Ringerike Hadeland

Hvordan havnet du i bankbransjen? 

Jeg søkte jobb som bedriftsrådgiver i banken for 23 år siden, og var da heldig som fikk jobbmuligheten. Resten er en slags økonomisk kjærlighetshistorie med renter og rullerende budsjetter.

Hva ville du gjort om du ikke jobbet i bank? 

Det ærlige svaret er at jeg ikke har brukt mye tid på å tenke på alternativer – rett og slett fordi jeg jobber i en fantastisk bank, med fantastiske folk. Men om jeg først skal leke med tanken, så måtte det vært noe som kombinerer strategi, mennesker og utvikling.

Fortell noe om deg selv, som vi ikke kan lese på Linkedin? 

Jeg har vært med å bære en kano over tre mil på padletur Valdres. Det var ikke helt planen, men det var lite vann på sensommeren og kameraten min og jeg endte med å bære kanoen det aller meste av turen istedenfor å padle. Det ble en slags ekstremvariant av teambuilding.

Hvilke(t) KI-verktøy bruker du i arbeidshverdagen? 

Copilot er blitt en naturlig del av arbeidshverdagen – enten det er for å analysere tekst, strukturere ideer eller få et førsteutkast til en presentasjon.

Hvilke(n) bok/podcast/e.l. prioriterer du i sommer? 

I sommer leser jeg «Alt lyset vi ikke ser» av Anthony Doerr – en bok som minner meg på hvor kraftfullt historiefortellig kan være, selv i mørke tider. I tillegg bruker jeg læringsplattformen Coursiv for praktisk læring av flere AI-verktøy gjennom sommeren, der jeg har mål om 30 minutters intensiv læring hver dag gjennom ferien.

Hvem inspirerer deg? 

Jeg blir inspirert av folk som trener, øver og jobber systematisk for å nå et mål – enten det er idrettsutøvere, gründere eller kolleger som tar små skritt hver dag mot noe stort. Bak gode prestasjoner ligger det nesten alltid målrettet arbeid over tid, og det minner meg på at utvikling ikke skjer i rykk og napp, men i det stille når ingen ser på.

Gi ditt beste råd til sommervikarene som ønsker en fortsatt karriere i bank. 

Jeg har tre råd – en slags «sommeroppskrift» på å bli lagt merke til på en god måte: 

  1. Vær en god kollega. Det handler ikke bare om å gjøre jobben, men om å bidra til et godt arbeidsmiljø. Smil, still spørsmål, og vær en du selv ville likt å jobbe med. 
  2. Gjør kundemøtene minneverdige. Vær nysgjerrig på hva du kan gjøre for at akkurat denne kunden skal få en ekstra god opplevelse. Det kan ofte være de små tingene som gjør den store forskjellen. 
  3. Ta initiativ. Ikke vent på at noen skal fortelle deg hva du skal gjøre. Spør om du kan bidra, tilby deg å hjelpe, og vis at du er interessert i mer enn bare sommerjobben. Følger du disse tre rådene, er sjansen stor for at du ikke bare får en god sommer – men også et godt fotfeste for en videre karriere i bank.

5 kjappe:

  • Norgesferie eller utenlandsferie? Begge deler. Både hytta i Valdres og en tur til Hellas.
  • Svarer du på epost i ferien? Ja, men kun de jeg opplever ikke bør ligge å vente til etter ferien.
  • Betaling med kort eller mobil/klokke? Mobil.
  • Apple/Google Pay eller Vipps? Vipps og Apple Pay.
  • Har du kontanter til beredskapsformål hjemme? Ja, men ikke mer enn tusen kroner.

☀️ SOMMER I BANKSHIFT