Finansforbundet må hente inn ekstern bistand for å håndtere sluttpakkebølgen: – Det er en stund siden vi har hatt et så omfattende år

Mange medlemmer har engasjert Finansforbundet for juridisk bistand den seneste tiden. Arbeidstakerorganisasjonen for ansatte i bank og finans anslår at antall saker på deres bord passerer 100 innen året er omme, fordelt på åtte advokater.

Nå må forbundet leie inn ekstern hjelp for å ta unna saksmengden. Saken ble først omtalt av Finansfokus.

– Det stemmer. Nå er det mye trøkk, og i tillegg har vi hatt noen sykemeldinger. Derfor må vi hente inn ekstern hjelp, sier advokat og Finansforbundes leder for arbeidsliv, Pål Behrens, til BankShift.

Han forteller at det er en advokat forbundet har hatt mye kontakt med tidligere, også i andre «topper», som er hentet inn.

– Vedkommende har vært ansatt hos oss tidligere og hjelper oss med jevne mellomrom. Nå bistår han oss i første omgang frem til jul. Samtidig er vi rigget for å håndtere mesteparten selv, påpeker han. 

Mer hjelp kan bli nødvendig

– Nå er det flere hundre ansatte som skal nedbemannes. Mange av dem er våre medlemmer, og mange har behov for advokatbistand. Mye av arbeidet innebærer å bistå i vurderinger av sluttavtaler, og dette har vi bred erfaring med. På den måten har vi en unik posisjon og en god dialog med de sentrale tillitsvalgte, og vi finner ofte gode løsninger – ofte bedre løsninger enn mange eksterne advokater ville hatt mulighet til. Det er dette de eksterne bidrar med, sier Behrens.

– Hvor mange saker regner dere med å håndtere, og hva gjør dere hvis dere ikke får løst alle?

– Vi er forberedt på at det vil komme saker vi ikke klarer å løse. De vil da bringes inn for domstolene. 

Avhengig av hvor omfattende og ressurskrevende dette arbeidet blir, vil forbundet vurdere behovet for ytterligere advokatbistand. 

– Foreløpig håndterer vi situasjonen slik vi er rigget nå, og vi har leid inn ekstern hjelp hovedsakelig på grunn av sykemeldinger.

Forberedt på runder i retten

Flere norske banker og andre finanskonsern har tatt frem sparekniven, og flere hundre årsverk trimmes bort på kort tid. På halen av den omfattende runden i DNB, og påfølgende avsløring av flytting av funksjoner til Riga, ble det nylig kjent at både Sparebank 1 Utvikling og Sparebank 1 Sogn og Fjordane tilbyr mange ansatte sluttpakker.

– Hvor stort er omfanget historisk sett for forbundet?

– Vi har hatt tilsvarende prosesser tidligere og er godt vant med det fra før, men omfanget i år er stort. Det er en stund siden vi har hatt et så omfattende år. Da må vi tilbake til før pandemien. Det spesielle nå er at det gjelder mange konsern. Det er et nytt trekk i tiden – prosessene omfatter store deler av finanssektoren, og det er dermed ganske omfattende.

– Tror du noen av sakene dere sitter med nå må til retten?

– Jeg ser ikke bort fra det. Det er vi forberedt på. Og det gjelder ikke bare DNB, men også flere store konsern og mindre aktører.