Hovedtillitsvalgt om sluttpakker i Sparebanken Norge: – Tro på at det skal gå bra

Sparebanken Norge tilbyr ansatte sluttpakker for å unngå nedbemanningsrunder senere.

Prosessen og dialogen med ledelsen har vært «ryddig og grei», ifølge hovedtilligsvalgt for Finansforbundet i Sparebanken Norge, Stig Standal Taule.

– Vi tilitsvalgte var informert i forrige uke, og vi har hatt drøftelsesmøter med ledelsen. De ansatte fikk beskjed i morgentimene i dag, sier han.

Taule bekrefter innholdet og utformingen av sluttpakkene:

– Du leverer en søknad, og om den blir innvilget kan man jobbe ut måneden. Deretter får man lønn i oppsigelsestiden uten arbeidsplikt, samt seks måneders etterlønn.

Det vil si at ansatte som får sluttpakke kan regne med lønnskompensasjon på ni måneder totalt.

– Søknadsfrist er satt til slutten av september, og jeg vil anta at man får tilbakemelding i løpet av oktober, sier Taule.

– Hva forventer dere av omfanget?

– Alle kan søke, men de som må erstattes vil ikke få den innvilget. Det er 10 prosent av staben der noen ikke har fått den jobben de ville, eller ikke finner sin rolle i ny organisering, sier han.

– Det kan være dramatisk for enkeltmennesker, men dette er en frivillig ordning. 

Han tror konsernet vil lykkes i ambisjonen om å unngå oppsigelsesrunder med det første.

– Per i dag har jeg tro på at det skal gå bra, sier Taule.