Regnskapsbransjen skal rekruttere 2000 nye medarbeidere

Det er fremdeles høy etterspørsel etter arbeidskraft i regnskapsbransjen, viser Regnskap Norges lønnsundersøkelse.

– 7 av 10 ledere oppgir at de har ansatt én eller flere personer i løpet av det siste året. I tillegg antar de å ansette totalt 2000 nye medarbeidere i året som kommer, forteller Rune Aale-Hansen, administrerende direktør i Regnskap Norge.

Lettere å rekruttere til bransjen 

Undersøkelsen viser også at det i år har vært enklere å rekruttere til bransjen enn tidligere.

– Færre oppgir at de måtte senke kvalifikasjonskravene for å komme i mål med rekrutteringen, utsette eller avlyse planlagte ansettelser, forklarer Aale-Hansen og legger til:

– Det er gledelig å se at det nå er lettere å tiltrekke seg kvalifiserte kandidater til bransjen. 

Pilene peker oppover 

Regnskapsbransjen opplever en solid vekst. 

– Bransjeomsetningen i regnskapsbransjen var i 2024 på hele 24,6 milliarder kroner. Det tilsvarer en vekst på 5,9 prosent, forteller Regnskap Norge-direktøren og fortsetter: 

– Faktisk peker alle piler oppover, bortsett fra én. I år har antall oppdrag gått ned. Nedgangen i oppdragsmengden har imidlertid ikke påvirket verken fortjenesten eller behovet for arbeidskraft. Realiteten er at produktiviteten øker i bransjen, som fortsetter å omfavne ny teknologi og tilpasser seg nye markedsforhold. 

En teknologidrevet bransje 

Regnskapsbransjen er drevet av teknologi, der automatisering og digitalisering effektiviserer stadig flere manuelle arbeidsprosesser. 

– Digitaliseringen har ikke ført til færre ansettelser, snarere tvert imot. Vi observerer økt produktivitet, og bedriftene finner stadig nye og lønnsomme forretningsområder, forteller Aale-Hansen og avslutter: 

– Den teknologiske utviklingen gir rom for både vekst og innovasjon, og våre undersøkelser viser at bransjen fortsetter å vokse og styrker posisjonen som en av næringslivets viktigste støttespiller.