Satser stort på vekst i hjertet av Vestlandet

Sparebank 1 Sør-Norge satser hardt på vekst i Bergensområdet med flere nye lokaler. 

Like før sommeren flyttet banken inn i nye lokaler på Sotra, og nå står Nesttun sentrum for tur: til høsten samler banken rundt 80 ansatte i splitter nye, bærekraftige lokaler.

Se bildekarusell lenger ned i saken!

I 2026 er det planlagt ytterligere utvidelser, denne gangen i Bergen sentrum, hvor banken skal flytte inn i større lokaler i Krinkelkroken.

– Historikken vår i Bergen nærmer seg 20 år. Neste år er det 20 år siden Sparebank 1 Sør-Norge etablerte seg her – den gang under navnet SR-bank. Vi startet helt på null og har bygget oss opp gjennom årene, sier Mads Didriksen, direktør for personmarkedet på Vest- og Haugalandet i SB1 SN.

Bergen er Norges nest største by, og nettopp derfor er det viktig for SB1 SN å ha en solid tilstedeværelse der, forklarer Didriksen. 

– I privatmarkedet har vi nå seks filialer i Bergensområdet, inkludert Sotra og Askøy. Det har vært en reise, og i dag er vi den fjerde største banken på personmarkedet i området. Vi fremstår som et komplett finanshus med alle våre funksjoner samlet.

Saken fortsetter under bildekarusellen.

Må klype seg i armen

Didriksen forteller at banken allerede har hatt et kontor på Sotra, men der har de nå flyttet inn i nye og større lokaler som akkurat ble ferdigstilt før sommeren.

– De ansatte på Sotra sier at de nesten må klype seg i armen og tenke: «Er det virkelig her vi jobber?» Det er veldig flotte lokaler, og kundene synes også det er fantastisk å komme inn. Gode fasiliteter er viktig for både ansatte og kunder, sier han.

På Nesttun holder banken i dag til på tre ulike steder. Å samle alle under ett tak vil være viktig både for arbeidsmiljø og samhandling, mener Didriksen. 

– Selv om avstanden mellom dagens lokasjoner er liten, betyr det noe spesielt å være samlet i ett bygg og oppleve et fellesskap.

Styrker internt arbeidsmarked

– Den generelle endringen i samfunnet, særlig knyttet til digitale tjenester, bidrar til at vi skaper et godt internt arbeidsmarked. Stavanger har tradisjonelt vært hovedsetet til banken, og er fortsatt byen for hovedkontoret, sier Didriksen.

Likevel tror han at de strategiske endringene i Bergen vil bidra ytterligere til intern karriereutvikling.

– Når vi nå samler alle funksjoner, styrkes også det interne arbeidsmarkedet. De ansatte blir bedre kjent med hverandre og får økt forståelse for arbeidsoppgavene i de ulike delene av konsernet.