KARRIERE
DNBs tek-topp tar doktorgrad i KI
Yngvar Ugland har sagt fra seg lederansvaret for storbankens teknologi-lab, og bruker nå brorparten av sin arbeidstid på å utforske kunstig intelligens i det særnorske tillitssamfunnet.
Publisert
Sist oppdatert
Nylig fikk teknologiprofilen Yngvar Ugland ny stillingstittel i DNB, fra leder for New Tech Lab til «Innovation and Science Fellow».
I praksis betyr dette at Ugland sier fra seg leder- og personalansvaret i bankens laboratorium for utforsking av ny teknologi, og skal i stedet vie 75 prosent av tiden sin til å skrive doktorgrad om kunstig intelligens. Prosjektet er støttet av Forskningsrådet.
– I DNB har det alltid vært mulig å ha en tilsvarende karrierestige i fag som i ledelse, sier Ugland.
– Vi har adoptert mange engelskspråklige stillingstitler, men «fellow»-begrepet er ikke så utbredt. Hvorfor ble det det?
– Det handlet om å finne en tittel som er gjenkjennelig internasjonalt, og som reflekterer hva jeg driver med. Det er to aspekter ved det: teknologidrevet innovasjon og forskning, og å finne noe som sier noe om senioriteten.
KI og tillit
Detaljene om doktorgraden han skal jobbe med er ikke ferdig utmeislet, men overfor BankShift forteller Ugland at hensikten er å studere og vurdere hvilken rolle kunstig intelligens kan spille i lys av det norske tillitssamfunnet.
– Jo mer jeg jobber med det, jo mindre konkret blir det. Da jeg søkte til Forskningsrådet i fjor, var det veldig tydelig hva jeg skulle drive med de neste fire årene. Og så forstår man mindre og mindre. Det er en del av utforskningsprosessen. Men essensen er kunstig intelligens og tillit. Kongstanken er at i et samfunn som Norge, så går det an, gjort riktig, å skape tillit på dette feltet. Står det AS Norge eller DNB på en kunstig intelligens, vil det være mulig å ta med seg tillitsposisjonen, sier han.
Han mener Norge her har et konkurransefortrinn, fordi denne tilliten kan vanskelig kopieres verken i Silicon Valley eller Kina.
– Jeg skal prøve å fremskaffe vitenskapelig hold eller ny kunnskap om dette. Hvis jeg lykkes, er det bra for Norge, bra for DNB, og alle andre, mener Ugland.
Åndelig leder
New Tech Lab i DNB fortsetter som før, men staben vil fremover rapportere et hakk lenger opp. Lederstillingen til Ugland erstattes altså ikke, og han beskriver seg selv som fortsatt «åndelig leder» for avdelingen.
– New Tech Lab gjør mye spennende, som mange vil høre om. Det jeg gjør nå, er en del av å åpne nye dører, som har vært en integrert del av min jobb. Jeg vil også vise frem DNB som en fremsynt arbeidsplass, sier Ugland.
LES MER:
