Flere fraksjoner ønsket opprykk for nestlederen i Finansforbundet

Under Finansforbundets landsmøte for 2025 ble sittende forbundsleder Vigdis Mathisen innstilt som leder for en tredje periode. Hun hadde ingen motkandidater. Til tross for dette skal det herske misnøye med ledervalget i flere deler av organisasjonen og tillitsvalgtapparatet.

Nestleder Arne Fredrik Håstein har ifølge en rekke kilder BankShift har snakket med, uttalt at han ønsket ledervervet,  både til valgkomitéen og på flere av forbundets samlinger. Håstein har vært nestleder i Finansforbundet i seks år, og trer nå inn i sin tredje periode i rollen.

BankShift har også sett e-poster som viser at Håstein ble spilt inn som forbundsleder til valgkomitéen av flere fraksjoner, deriblant regioner som ikke ledes av DNB, men dette kulminerte aldri i en formell nominasjon.

– Jeg støttet innstillingen til landsmøtet og er motivert og i full gang med ny periode som nestleder. Utover det har jeg ingen kommentarer, skriver Håstein i en epost til BankShift.

Spørsmålene BankShift stilte Håstein, var følgende:

• I sakskomplekset har vi snakket med et titalls kilder, noen tillitsvalgte, andre ansatte og tidligere ansatte. Flere kilder har uavhengig av hverandre sagt at du uttalte både på samling og til valgkomitéen at du ønsket å stille som leder. Stemmer dette?
• Hvis det stemmer: Hvorfor fremmet du ikke ditt kandidatur som leder? Eventuelt hvorfor stilte du ikke på benk? Og hvorfor har Mathisen uttalt til de samme kildene at hun var av den oppfatningen at du ikke ønsket å stille som leder?
• Hvis det ikke stemmer: Hvorfor har flere kilder opplevelsen av at du ønsket å stille som leder? Kan du ha ordlagt deg på en måte som kunne misforstås?
  

Vanlig med ulike kandidater

Eli Solhaug (DNB) er leder av valgkomitéen i Finansforbundet. BankShift kontakter henne for å høre hvordan e-postene som spilte inn Håstein som forbundsleder, ble behandlet. 

– Valgkomiteen annonserte at de ønsket kandidater både høsten 2024 og våren 2025, med frist for å sende inn forslag innen 30. mai 2025. Alle forslagene, som er konfidensielle, ble sendt til valgkomiteens leder. Oversikten over alle innkomne forslag ble så delt med hele valgkomiteen. Valgkomiteen skal ikke dele informasjon om hvem som er foreslått og av hvem, skriver Solhaug i en e-post til BankShift.

– Det er ikke uvanlig at det kommer inn forslag på ulike kandidater til de forskjellige posisjonene. Valgkomiteens innstilling til nytt forbundsstyre var enstemmig, skriver hun videre.

Pekte på Håstein fra talerstolen

Leela Borring Låstad har vært en del av forbundsstyret i fem år, og har flere ganger uttalt seg kritisk om forbundsleder Mathisen. 

Da BankShift snakket med henne på starten av året, uttalte hun at hun «vet at nestleder Håstein hadde informert valgkomitéen om at han ønsket ledervervet». Fra talerstolen under fjorårets landsmøte pekte hun på nettopp Håstein som en egnet kandidat.

– Meg bekjent er Håstein den første i politisk ledelse i forbundsstyret som hverken kommer fra DNB eller Nordea. Man kan jo spekulere på om det er grunnen til at han ikke ble innstilt som leder, for det kan jo ikke være kompetansen det skorter på – tvert imot, han fikk nettopp et europeisk topplederverv som Coordinator for the European Bank Sector Social Dialogue, et verv som innebærer å lede samarbeidet mellom europeiske arbeidsgiver- og arbeidstakerorganisasjoner i banksektoren, sa Borring Låstad den gang.

Første nordmann i EU-verv

Håstein lot seg nylig intervjue av BankShift om EU-vervet. Han er første person utenfor EU som har rollen med å lede koordineringen mellom arbeidstakere og -givere i finanssektoren i unionen.

Dette er et treårig verv, i likhet med nestledervervet Finansforbundet. Om EU-jobben har han sagt at han mener det er viktig å ha god takhøyde og kunne uttrykke sine meninger, selv om man ikke nødvendigvis er enig. 

– Det er viktig for meg, og en grunn til at jeg ble valgt til rollen tror jeg, uttalte han til BankShift om koordineringsrollen.

LES MER:

Ba forbundslederen trekke seg: – Jeg har aldri fått så mange klemmer av ukjente folk

Gjorde store endringer i plan som skulle styrke små regioner før landsmøtet: – Mange som ikke kjente seg igjen

Tillitsvalgt maner til endring i Finansforbundet: – Tydelig at mange i organisasjonen har mistet tilliten

Manglet varslingskanal: – Rettes opp i umiddelbart

Tillitsvalgt reagerer på hemmeligholdt habilitets­vurdering: – Naturlig at man spør seg om de har noe å skjule