ARBEIDSLIV
Fyrer løs mot DNB og regjeringen: – Svakt og dårlig
Finansforbundets advokat og leder for arbeidsliv, Pål Behrens, er ikke nådig i sin dom over storbanken som planlegger å overføre ytterligere 11 stillinger fra Norge til Latvia, og den tause storeieren staten.
Publisert
Sist oppdatert
BankShift har avslørt at DNB i det stille har overført en rekke stillinger til Latvia. Ifølge Finansforbundet dreier det seg om «flere hundre årsverk over mange år».
BankShift har også kunnet avsløre at DNB nå planlegger ytterligere nedbemanninger i tillegg til de 600 stillingene de har annonsert at de skal kutte i Norge i år – 15 nedbemanninger i divisjonen HR/People . Samtidig ansetter de 11 årsverk i samme divisjon i Riga.
– Det forsterker vår kritikk av DNBs strategi. Det er bekymringsfullt at de fortsetter på denne måten. Vi vil si veldig tydelig fra at dette er helt imot det vi mener DNB bør gjøre, sier advokat Pål Behrens, Finansforbundets leder for arbeidsliv, til BankShift om de nylig avslørte kuttene.
– Det er helt feil å bygge opp i Riga og ned i Norge. Det er en forfeilet strategi. Vi vil følge opp de sakene hvor enkeltansatte blir direkte berørt som en konsekvens av overføringen til Riga.
Grunn til bekymring
Nedbemanningene i Technology og Services ble kommunisert offentlig, men nedskjæringene i People har foregått i det stille, frem til BankShift kunne avsløre kuttene.
– Hvorfor har DNB gjort det på denne måten?
– Jeg vet ikke hva som ligger bak beslutningen om å gå ut offentlig med dette, sier Behrens.
– Frykter dere flere overføringer nå, ettersom DNB kuttet People i det skjulte?
– Vi håper det er stopp, men det vi har sett hittil gir grunn til bekymring for fremtiden. Vi håper det vil stoppe opp.
Ingen sammenheng
Lillian Hattrem, konsernhovedtillitsvalgt i DNB, og kommunikasjonsdirektør Even Westerveld har begge påpekt at det er flere ansatte i DNB i Norge i dag enn det var da banken begynte med å offshore arbeidsoppgaver til Riga.
– Er det noe problem da, at de ansetter i Riga hvis de fortsetter å ansette i Norge?
– Jeg ser ingen direkte sammenheng her. Jeg ser det som mer sannsynlig at det på sikt vil bli færre arbeidsplasser hvis man outsourcer til Riga og andre lavkostland. Jeg tror ikke på den sammenhengen, sier Behrens.
Lavere lønn
På jobbnettstedet CV Latvia kommer det frem at lønnen til en HR/People-stilling i Riga ligger på mellom 1600-2200 euro per måned.
Med dagens kurs er det en månedslønn på mellom omtrent 18500 - 25500 kroner.
– DNB ansetter i Riga for lavere lønn enn i Norge – selv om lønningene er i tråd med lokale nivåer. Hvor stor rolle tror du dette spiller i DNBs overføringer til Riga?
– Vi mener helt klart at det har vært en av driverne i overføringen. Vi er imot at man gjør det på den måten, i tillegg til at verdifull kompetanse forsvinner. Men vi vil anta at det er en av hoveddriverne – at det er lavere lønninger, sier Behrens.
– Svakt og dårlig
Den norske stat, ved Nærings- og fiskeridepartementet, eier 34 prosent av Norges største bank. BankShift har stilt flere direkte spørsmål til regjeringen om saken, som departementet og næringsminister Cecilie Myrseth (Ap) unnlater å svare på.
Behrens er ikke nådig i sin dom over håndteringen.
– Det synes jeg er dårlig. Vi forventer at regjeringen og de som er en stor eier skal kunne svare på så viktige spørsmål som gjelder norske arbeidsplasser. Så det synes jeg er svakt og dårlig.
LES MER:
