BEDRIFTSMARKED
Har ansatt fire nye banksjefer – bare én skal ha personalansvar
Sparebanken Norge har ansatt et bedriftsteam på fem personer i Oslo. Tre av dem er banksjefer og ingen av dem har personalansvar. Banken har også ansatt en banksjef for personmarkedet – hun får derimot lederansvar.
Publisert
Konserndirektør for Oslo og nye markedsområder i Sparebanken Norge, Arild Andersen, har ansatt et Oslo-team bestående av seks personer. Fem i bedriftsmarkedet og én i privatmarkedet. Det bekrefter han overfor BankShift.
Blant de fem som er ansatt på bedriftsmarkedet er det tre banksjefer og to rådgivere. Ingen av banksjefene har, eller skal ha personalansvar.
– Tittelen er kun for å indikere senioriteten deres overfor kundene, alle de tre skal rapportere til meg, forklarer Andersen.
Fire av seks Oslo-ansettelser er banksjefer
De tre banksjefene i bedriftsmarkedet er Anita Vølstad, Rune Nielssen og Torstein Haugland, mens Markus Kvalvik og Julie Marthinsen er ansatt som bedriftsrådgivere.
– De har en god profil som vi tror kommer til å passe godt for det bedriftskundesegmentet som vi ser etter, sier Andersen.
– Hvilke segmenter er det?
– Det må vi komme tilbake til, smiler Andersen.
I tillegg er Elisabeth Schanche ansatt som banksjef for personmarkedet i Oslo og i nye markedsområder. Hun skal bygge opp personmarkedet og får personalansvar.
– Vi venter på at Finanstilsynets godkjennelser av fusjonen med Oslofjord Sparebank. Teamet jeg har ansatt nå, skal komplementere de som kommer fra Oslofjord. Går alt etter planen, så blir vi rundt 25 personer ved årsskiftet, sier Andersen.
Ifølge årsrapporten hadde Oslofjord Sparebank 18 ansatte ved utgangen av 2024.
Sanker talenter fra Handelsbanken
Av de seks nyansatte kommer Vølstad, Haugland og Schanche fra Handelsbanken. Andersen var landsjef for banken frem til i fjor vår.
I tillegg har Andersen ansatt Raymond Brendeløkken som banksjef for Sparebanken Norges ferskeste geografiske satsing: Tromsø. Brendeløkken har 14 års erfaring fra Handelsbanken.
– Er det gamle kollegaer du har ansatt?
– Noen av disse er tidligere kollegaer som har søkt disse stillingene og de har alle en sterk motivasjon for å være med å bygge noe nytt for Sparebanken Norge. Teamet er balansert satt sammen med komplementær kompetanse også fra annen bakgrunn enn bank. Denne startoppstillingen er også satt sammen for å passe den kompetansen som kommer inn fra Oslofjord Sparebank i slutten av året, svarer Andersen.
LES MER:
