Klar for sin fjerde finansdirektør-rolle: – Jeg har alltid likt tall

Rogaland Sparebank har funnet en ny finansdirektør. 

Hun heter Siri Aaen Styles og tiltrer i stillingen i august. Da tar hun over for Tomas Nordbø, som hadde rollen fra 2017 til 2025. Nordbø kan dermed konsentrere seg om å «bare» være administrerende banksjef, etter å sjonglert begge rollene i omtrent et år.

– Det gir meg en veldig variert og hektisk arbeidshverdag, har Nordbø tidligere uttalt til BankShift om å veksle mellom begge toppleder-jobbene.

Styles tar fatt på sin første jobb i bankbransjen etter mange år i konsulent- og bemanningsbransjen. Opprinnelig kommer hun fra Oslo- og Drammensområdet, men flyttet til Rogaland i 2008 og begynte der i PWC.

– Først og fremst gleder jeg meg til å bli kjent med de som jobber der og lære meg en ny bransje. Bankbransjen er ny for meg. Alle bedrifter ønsker jo å tjene penger, så det handler om penger inn og penger ut, men det er hvordan man skaper resultater som er forskjellen, sier Styles til BankShift.

Fjerde gang som CFO

Siden 2013 har Styles arbeidet i konsulentbransjen og hatt ledende roller i tre bemanningsbyråer. Til tross for at hun er ny i bankbransjen, er hun ikke ukjent med rollen som finansdirektør. Stillingen i Rogaland Sparebank blir hennes fjerde stilling som finansdirektør. 

– Hva blir mest annerledes med å jobbe i en bank?

– Som med alle nye jobber handler det om å bli kjent med organisasjonen, bransjen og verdidriverne i det nye stedet man skal jobbe, forteller Styles.

I tillegg gleder hun seg til å jobbe i en sparebank som satser på samfunnsnytte.

– Det er kjekt å få jobbe på et sted som fokuserer på å gi tilbake, blant annet til lokalidrett og andre nyttige organisasjoner.

Ikke mange kvinner velger rollen

Et sentralt tema på Finansforbundets Kvinnedagen-arrangement i år, er at det er en lav kvinneandel i finansbransjens topplederstillinger.

Likestillingsindikatoren til Finansforbundet viser at andelen kvinnelige ledere i finansnæringen stadig er lav, men økende – fra 2023 til 2024 økte den fra 34,7 prosent i 2023 til 35,4 prosent.

Selv sier Styles at hun aldri har tenkt så mye over at hun er kvinne i et mannsdominert yrke. 

– Jeg har alltid likt tall og har alltid tatt de mulighetene som har kommet. Det er mange damer som jobber innenfor økonomi, selv om ikke så mange velger å bli CFO, sier hun, før hun spør retorisk: Men hvorfor skulle de ikke det? 

– Det er en interessant jobb. Jeg vil til og med tørre å påstå at kvinner har kanskje en fordel innen ledelse, fordi vi ofte er sterkere på det relasjonelle, sier Styles.