– Legger til grunn at dette skjer gjennom frivillighet

DNB skal kutte om lag 100 stillinger i divisjonen Technology & Services, meldte Dagens Næringsliv tirsdag ettermiddag - noe også BankShift har fått bekreftet av storbanken.

BankShift har stilt DNB flere spørsmål om saken, men bankens kommunikasjonsrådgiver Lukas Loeb viser til et generelt svar sendt til flere medier - og vil komme tilbake til øvirge spørsmål senere. I svaret står det blant annet:

«Vi har stor respekt for at slike endringer skaper usikkerhet, og det er ikke noe vi tar lett på. Derfor legger vi stor vekt på å sikre en ryddig prosess og god oppfølging av både de som blir direkte berørt, de tillitsvalgte, og resten av organisasjonen».

Forbundet: Aksepterer ikke oppsigelser

Finansforbundets leder for arbeidsliv og advokat Pål Behrens forteller at de tillitsvalgte har hatt dialog om saken «over noe tid».

– De har vært opptatt av å få gjennomslag for at det skal settes av betydelige midler for at dette skal skje gjennom frivillighet. Det har vært et hovedfokus for de tillitsvalgte og for Finansforbundet. Vi vil ikke akseptere oppsigelser, slår han fast overfor BankShift.

Behrens understreker at Finansforbundet vil stille med juridisk bistand i enhver eventuell oppsigelsessak.

– Nå er det ikke lenge siden forrige store runde. Det er krevende for de tillitsvalgte, og for de berørte medlemmene og ansatte. Vi har fokus på å gi så mye bistand som mulig, sier han.

Det er om lag et år siden DNB sendte ut en børsmelding med beskjed om at 500 årsverk skulle kuttes, en prosess som var fullført rundt årsskiftet. 

Behrens og Finansforbundet har ikke fått noen forklaring på hvorfor denne nye runden kommer nå, og ikke ble gjort i forbindelse med fjorårets nedbemanning.

Ifølge DN tilbys ansatte nå etterlønn på mellom tre og seks månedslønner, avhengig av ansiennitet, og lønnsgaranti for ansatte som ikke finner ny jobb innen sluttpakkens utløp.

Behrens ønsker ikke å kommentere sluttpakkene spesifikt.

– Vi legger til grunn at det settes av betydelige og tilstrekkelige midler til at dette gjøres frivillig, gjentar han.

BankShift har ikke lykkes med å komme i kontakt med hovedtillitsvalgt Lillian Hattrem i DNB.

LES OGSÅ:

Braathen etter lønnsopprør: – Jeg opplever ingen bred misnøye eller ukultur