ARBEIDSLIV
Reagerer på Riga-strategi: – Vi støtter ikke slike prosesser
Lillian Hattrem reagerer på DNBs nye Riga-planer og slår fast at Finansforbundet DNB aldri har gitt grønt lys til slike overføringer.
Publisert
BankShift har avslørt at DNB har bygget opp sitt Riga-kontor parallellt med at de har kuttet 600 stillinger i Norge.
Kritikken fra Finansforbundet har ikke latt vente på seg. Pål Behrens, leder for arbeidsliv i Finansforbundet, har kalt det umusikalsk at DNB velger å overføre flere titalls årsverk til Riga samtidig som de nedbemanner et stort antall ansatte i Norge.
– Det mener vi er sterkt kritikkverdig, uttalte han til BankShift.
Lillian Hattrem, konsernhovedtillitsvalgt i DNB, stiller seg bak advokaten.
– Finansforbundet DNB støtter ikke overføring av arbeidsoppgaver fra Norge til Latvia. Det har vi aldri gjort – og det kommer vi ikke til å gjøre, sier hun til BankShift.
Nye overføringer til Riga
BankShift har fått bekreftet at DNB planlegger ytterligere overføringer av funksjoner til Riga denne høsten.
Kommunikasjonssjef Liselotte Lunde kunne bekrefte at 15 årsverk i Norge innen divisjonen People også skal bort.
Hun forklarte at DNB denne høsten gjennomfører «to omstillinger», hvorav Technology & Services er én og People er en annen. Målet med sistnevnte er å «samle administrative funksjoner for å øke effektiviteten».
Hattrem sier også at det er riktig at People står i en nedbemanningsprosess hvor 15 årsverk skal bort.
– Det skal opprettes 11 «nye» stillinger i Riga – så den reelle nedbemanningen for konsernet er fire årsverk – men for Norge er nedtrekket 15, påpeker hun.
Hun legger også til, slik kommunikasjonsdirektør Even Westerveld har gjort, at det er flere ansatte i DNB i Norge i dag enn det var da banken begynte med å offshore arbeidsoppgaver til Riga.
– Men for alle ansatte som mister arbeidsoppgavene sine, er det uansett vondt, og vi støtter ikke slike prosesser, slår hun fast.
LES OGSÅ:
