URO I FINANSFORBUNDET
Manglet varslingskanal: – Rettes opp i umiddelbart
Etter kritiske spørsmål fra BankShift oppdager Finansforbundet at de mangler en tilgjengelig varslingskanal for tillitsvalgte på sine nettsider.
Publisert
Sist oppdatert
BankShift har stilt Finansforbundet spørsmål om hvorvidt de har interne varslingsrutiner og en varslingskanal for sine ansatte.
Finansforbundet forteller at de har en varslignskanal for sine ansatte, men at det er varslingskanal for tillitsvalgte tilgjengelig på nettsiden som har manglet.
Bakgrunnen for saken er BankShifts omtale av uroen internt i Finansforbundet, etter omfattende samtaler med et titalls kilder. Flere av disse kildene sier at de opplever eller har opplevd psykologisk utrygghet på arbeidsplassen.
Denne utfordringen ble fremhevet i forbundets årsberetning for 2024, hvor forbundet selv fremhever at de opplever «særlige utfordringer på områder som omhandler psykologisk trygghet for et godt arbeidsmiljø».
Flere kilder har også fortalt om manglende varslingsrutiner i forbundet. De setter den psykologiske utryggheten og mangelen på en mulighet til å si i fra, i sammenheng med en økning i sykefravær. Dette økte til 7,23 prosent i 2024, fra 4,58 prosent året før.
Forbundsleder Vigdis Mathisen har uttalt til BankShift at Finansforbundet har etablerte varslingsrutiner i tråd med gjeldende regelverk, og at disse er tilgjengelige for ansatte og tillitsvalgte, og benyttes ved behov.
– Hvorfor er den ikke tydeligere kommunisert, da flere erfarer at de ikke finner den?
– Vi ser at informasjon om rutiner kan gjøres tydeligere og lettere tilgjengelig, og det tar vi tak i, skriver Mathisen.
– To forskjellige ting
Da Leela Borring Låstad, et tidligere medlem av forbundsstyret som har uttalt seg kritisk om forbundslederen ved flere anledninger, ble forelagt svaret fra Mathisen, påpekte hun at varslingsrutiner og varslingskanal er to forskjellige ting
– Det er ikke tilstrekkelig med varslingsrutiner hvis man ikke har en mulighet for anonym varsling, for eksempel gjennom en varslingskanal.
BankShift har etterspurt å få se de interne varslingsrutinene til Finansforbundet, men har foreløpig ikke fått svar på denne henvendelsen.
Mangler kanal for tillitsvalgte
Derimot mangler forbundet en varslingskanal for de tillitsvalgte.
– At varslingskanal for tilltisvalgte mangler på våre nettsider, er en svikt som jeg nå er gjort oppmerksom på. Dette skal selvfølgelig være tydelig og lett tilgjengelig, og rettes opp i umiddelbart, skriver Finansforbundets kommunikasjonssjef Marit Øimoen på e-post til BankShift.
Finansforbundets direktør Dag Arne Kristensen har uttalt til BankShift at utviklingen i sykefravær og tilbakemeldingen om psykologisk utrygghet internt er noe forbundet tar seriøst, og at forbundet alltid følger opp sykefravær gjennom tett dialog mellom leder og ansatt og jobber aktivt med tilbakemeldinger.
I en tidligere versjon av saken hevdet BankShift at Finansforbundet innrømmet at de mangler en intern varslingskanal for ansatte. Dette stemmer ikke – det er en varslingskanal for de tillitsvalgte som mangler. Feilen ble rettet opp klokken 07:32.
BankShift skrev også at Borring Låstad tidligere har rettet kritikk mot Finansforbundet. Dette er unøyaktig: hun har kritisert forbundslederen, ikke forbundet. Feilen ble rettet opp klokken 11:05.
LES MER:
