ARBEIDSLIV

Nord-Norges storbank avvikler bonusordning

Bonusordningen i Sparebank 1 Nord-Norge er historie – banken peker på ulik bæreevne i konsernet som årsak.

Morten Tønder Albertsen, kommunikasjonssjef i Sparebank 1 Nord-Norge.
Morten Tønder Albertsen, kommunikasjonssjef i Sparebank 1 Nord-Norge.
Publisert

BankShift har kartlagt bankenes ulike bonusordninger, og flere av de største Sparebank 1-bankene har valgt å ikke ha noen form for bonusordning.

Én av bankene, Sparebank 1 Nord-Norge, avviklet sin bonusordning i år.

– Banken hadde fram til 2025 en overskuddsdelingsordning, men den er nå avviklet. Vår ordning for overskuddsdeling gjaldt ikke for hele konsernet, da ikke alle selskapene våre hadde bæreevne for en slik ordning. Derfor valgte vi å avvikle ordningen i 2025, skriver Morten Tønder Albertsen, kommunikasjonssjef, i en e-post til BankShift.

Han legger til at banken samtidig gjorde endringer i andre ansattgoder, som en spareordning og låneordningen for ansatte.

– Vi har fått få negative tilbakemeldinger knyttet til disse endringene. Samtidig har vi også fått positive tilbakemeldinger på at vi ser konsernet under ett, og ikke har ulike ordninger på tvers av konsernet, skriver han.

BankShift har vært i kontakt med Kjetil Berntsen, hovedtillitsvalgt for Finansforbundet i SB1 SNN, som sier at han ikke ønsker å uttale seg om denne saken.

Det at flere SB1-banker ikke har bonusordninger, er det delte meninger om blant de tillitsvalgte. SB1 SMN sin tillitsvalgt Inge Lindseth er svært kritisk til at det ikke er noen bonusordning i deres bank.

I SB1 Østlandet er derimot hovedtillitsvalgt Sjur Smedstad fornøyd med ordningen.