ARBEIDSLIV
Tjener betydelig mer enn sin kvinnelige forgjenger
I fjor fikk DNB en ny finansdirektør – han får en lønn som er 1,2 millioner kroner høyere enn sin kvinnelige forgjerer med lenger erfaring i rollen.
Publisert
Sist oppdatert
I oktober i fjor overtok Rasmus Figenschou som finansdirektør i DNB. Før ham hadde Ida Lerner den posisjonen i ganske nøyaktig fire år. I årsrapporten til DNB for 2025 kommer det frem at Figenschou får en fastlønn på 7,03 millioner kroner. I årsrapporten for året før rapporterte banken at Lerner hadde en fastlønn på 5,86 millioner kroner.
DNB ønsker ikke å forkalere saken ovenfor BankShift.
Figenschou kom fra stillingen som konserndirektør for bedriftsmarked Norge. Han fikk den stillingen da DNB splittet bedriftsmarkedet våren 2024. I den rollen hadde han en fastlønn på 4,58 millioner kroner, det rapporterte banken i 2024. Da han ble finansdirektør, overtok Marianne Wik Sætre hans stilling til en fastlønn på 4,75 millioner kroner.
DNB har et mål om en kjønnsbalanse på minst 40 prosent kvinner blant lederne på nivå 1–4. Ved utgangen av 2025 var andelen på 37,5 prosent. Opp fra 36,5 prosent året før, men fortsatt svakere enn i 2023 da kvinneandelen på ledernivå 1–4 var på 38,8 prosent. Den høyeste kvinneandelen blant lederne var i 2021 da 39,8 prosent av lederne var kvinner.
Delt opp på nivåer så har konsernledelsen dem høyeste andelen kvinner med 42,9 prosent ved utgangen av 2025, det samme som året før. På ledernivå 3 var det 39,0 prosent kvinner i 2025, ned fra 39,4 prosent i 2024. Kvinneandelen på ledernivå 4 gikk opp, fra 35,6 prosent i 2024 til 37,0 prosent i 2025.
Banken skriver i rapporten for 2025 at oppfølgingen av kjønnsbalansen på området ble styrket ved å inkludere kjønnsbalanse i den strategiske bemanningsstyringen etter nedgangen i 2024. Banken noterer at de ennå ikke har oppnådd de ønskede effektene av dette arbeidet. DNB peker på at flere organisatoriske justeringer og oppkjøpet av Carnegie hadde en negativ innvirkning på kjønnsbalansen i 2025.
Totalt var kvinneandelen i DNB på 44,3 prosent ved utgangen av 2025, ned fra 46,3 prosent året før. DNB annonserte kutte på 500 ansatte i 2024, som ble gjennomført i 2025. Ytterligere 100 stillingskutt ble annonsert i august i fjor.
