-
Medeiere* | Boitano AS
-
Chief Operating Officer (COO) | ROEST
-
CEO | Kontur AS
-
VP Marketing | Glint Solar
-
Ingeniører innen kontroll, elektronikk og datasyn | Munin
-
Senior Developer | Klaveness Digital
-
Integration Engineer | MIMIRO
-
AI Engineer | Noteless
-
Customer Success & Content Coordinator | Wrepit
-
Senior Software Engineer | Wrepit
KUNSTIG INTELLIGENS
Kun én av fire mener de får nok KI-opplæring på jobb
Ny Sintef-rapport viser at stadig flere høyt utdannede tar i bruk kunstig intelligens-verktøy på jobb.

Kunstig intelligens har for alvor inntatt norske arbeidsplasser, men opplæringen henger etter. Det viser en fersk Sintef-rapport gjennomført på vegne av Akademikerne.
Hele tre av fire høyt utdannede rapporterer om AI-bruk på arbeidsplassen. Nesten halvparten, 44 prosent, bruker også KI selv. Blant disse melder åtte av ti at de bruker KI ukentlig.
Likevel mener bare 26 prosent, en av fire, at de får tilstrekkelig opplæring i hvordan verktøyene skal brukes.
Tallene støtter opp under Finansforbundets advarsel fra i vår:
– Jeg tror ikke det kompetansebehovet er mettet, nei. Jeg tror det er et stort behov for mer opplæring både blant ansatte og ledere for å kunne utnytte KI på en god måte, sa Lars Øystein Eriksen, spesialrådgiver for politikk og digitalisering i Finansforbundet, til BankShift tidligere i år.
Blir mer produktive
Rapporten, som heter «Kunstig intelligens i kunnskapsarbeid og samspillet med den norske modellen», sier videre at 39 prosent mener KI har økt produktiviteten deres betydelig.
45 prosent tror teknologien vil automatisere deler av jobben deres i fremtiden, men de fleste er likevel ikke redde for at jobbene deres står i fare for å bli helautomatisert.
Et flertall, seks av ti, er heller positive til KIs påvirkning på egen yrkesgruppe i fremtiden, og KI brukes hovedsaklig som et støtteverktøy av høyt utdannede.
Verktøy som ChatGPT og Gemini er spesielt utbredt på tvers av bransjer, og brukes hovedsakelig til språkrelaterte oppgaver som tekstproduksjon og analyse.
Vil ha retningslinjer
I tillegg til at et mindretall føler de får nok opplæring på jobben, opplever kun én av tre at lederne inviterer ansatte med i KI-utviklingen. 20 prosent i snitt opplever at tillitsvalgte er involvert i innkjøp, utvikling og implementering av KI på jobben.
Når ny teknologi innføres, er det derfor ofte ledelsen, IT-avdelingen og eksterne leverandører som styrer.
Rundt halvparten av de spurte er bekymret for de etiske implikasjonene ved AI-bruk i sitt daglige arbeid.
Bekymringene er størst i offentlig sektor.
Hele 80 prosent mener det bør finnes klare retningslinjer for KI-bruk på arbeidsplassen, men bare 36 prosent oppgir at slike retningslinjer faktisk er på plass.
En versjon av denne saken ble først publisert av vår søsteravis Shifter.
MER OM KUNSTIG INTELLIGENS I NORSKE BANKER: